7月31日下午，鄭發(fā)集團在8005培訓教室召開(kāi)2024年新員工歡迎大會(huì )。集團黨委委員、副總經(jīng)理趙立光出席會(huì )議并發(fā)表講話(huà)，集團人力資源部部長(cháng)及2024屆新入職員工共20余人參加會(huì )議。

會(huì )上，趙總代表集團黨委及全體干部職工對新員工的到來(lái)表示熱烈歡迎和衷心祝賀，并結合自身工作經(jīng)歷，為新員工提出五個(gè)方面的寶貴建議：一是明確目標，穩健前行。要結合自身崗位和個(gè)人特長(cháng)，設定具體、可衡量、且能夠實(shí)現的目標，以確保每一步都走得堅實(shí)有力。二是轉變思維，適應新角色。不單要適應新的崗位和工作環(huán)境，更要在思想上做出調整，要摒棄以往的學(xué)生思維，以更加成熟、專(zhuān)業(yè)的態(tài)度去思考和解決問(wèn)題。三是持續學(xué)習，緊跟轉型步伐。要堅持學(xué)以致用、學(xué)用結合、學(xué)無(wú)止境的原則，積極學(xué)習產(chǎn)業(yè)投資、基金運作、股權管理等金融領(lǐng)域知識，以適應集團轉型之需。四是強化團隊協(xié)作，提升溝通能力。單打獨斗難以實(shí)現個(gè)人價(jià)值最大化，要樹(shù)立大局觀(guān)念，學(xué)會(huì )傾聽(tīng)，勇于表達，及時(shí)反饋，相互支持，共同進(jìn)步。五是要注重道德修養，秉持“做事先做人”的理念。要樹(shù)立道德高線(xiàn)，劃清紀律底線(xiàn)，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

最后，新員工們依次做了自我介紹，對集團給予的認可、信任和重視表示感謝，并紛紛宣言，在今后的工作中，將砥礪初心、不負韶華，用青春和熱血鑄就人生新篇章。

趙總在聽(tīng)完新員工的自我介紹后，充分肯定了大家展現出的積極態(tài)度和良好風(fēng)貌，并寄語(yǔ)大家在未來(lái)的工作中，不僅要繼續保持這份熱情和活力，更要將其轉化為推動(dòng)集團發(fā)展的強勁動(dòng)力，實(shí)現個(gè)人與集團的共同成長(cháng)。